Maioría de mortes maternas en Brasil ocorre entre mulleres negras novas

Maioría de mortes maternas no Brasil ocorre entre mulleres negras mozas

Mulleres negras teñen dúas veces máis oportunidades de morrer por gravidez

Axencia Brasil Brasilia

Máis da metade (54,1%) das mortes maternas no Brasil ocorren entre as mulleres negras de 15 a 29 anos. A poboación negra feminina tamén ten dúas veces máis oportunidade de morrer por causas relacionadas á gravidez, ao parto e ao pos-parto do que as mulleres brancas. A información foi destacada pola doutora en saúde pública, Fernanda Lopes, durante as discusións da 4ª Conferencia Nacional da Promoción da Igualdade Racial (Conapir). O evento está sendo realizado en Brasilia coa presenza de especialistas, pescudadores e activistas da causa racial de varios estados para levantar propostas de enfrontamento ao racismo.

Con base en estatísticas do Ministerio da Saúde e da Organización Mundial da Saúde (OMS), a especialista, que tamén integra o grupo de racismo e saúde da Asociación Brasileira de Saúde Colectiva (Abrasco), presentou algunhas variabades que mostran a desigualdade racial no ámbito da saúde pública.

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO

A pescudadora Fernanda Lopes participa da 4ª Conferencia Nacional de Promoción da Igualdade Racial (Conapir), no Centro Internacional de Convencións do Brasil.

Estas mulleres morren cunha frecuencia maior, prioritariamente por hipertensão, un problema que podería ser identificado alí no pre-natal. Mais, estas mulleres son as que menos teñen informacións sobre sinais de parto, que con máis frecuencia teñen o pre-natal considerado inadecuado e son aquelas que máis peregrinam até conseguiren vaga na maternidade para dar á luz, destacou Fernanda.

A pesar do Brasil reducir considerabelmente os números de mortalidade materna os últimos anos, aínda non conseguiu atinxir a meta estabelecida pola Organización das Nacións Unidas de reducir en 75% o índice de mortes até 2015. A cada 100 mil nacidos vivos, aínda morren no país unha media de 60 mulleres en idade fértil.

Racismo institucional
A pescudadora dixen aínda que as mulleres negras reciben con menos frecuencia recursos para alivio da dor durante o parto, como tomar auga, andar, tomar baño, gañar massagem ou mesmo ter a opción de ser anestesiada. Alén diso, de acordo co levantamento presentado por Fernanda, as mulleres negras teñen menos oportunidade de ter un acompañante durante o parto e na maternidade e están máis suxeitas a ouvir expresións discriminatórias. Ela cita entre os datos recadados na pescuda frases ouvidas polas pacientes por axentes de saúde como “na hora de facer non reclamou”.

Iso é racismo institucional, é violencia obstétrica e é violencia de xénero. É un tipo de violencia que só as mulleres vive, resaltou Fernanda. A pescudadora explicou que o racismo institucional na saúde se expresa pola desigualdade na atención dos profesionais da saúde á muller negra e na negação a ela de acceso a protección e dereitos. Este tipo de discriminación tamén ten impacto na organización e no funcionamento dos servizos de saúde.

A violencia obstétrica comeza no pre-natal. Entón, cando a xente está falando alí na atención básica que estas mulleres teñen menos acceso á información, iso é expresión de violencia institucional. Se estas mulleres peregrinaram máis até conseguiren vaga no hospital, é expresión do racismo institucionalizado, detallou.

Na atención pos-parto, os índices tamén apuntan para unha desvantagem das mulleres negras, principalmente as máis mozas, en relación ás brancas. Nunha avaliación da estratexia da familia e da Rede Cegonha se observou que eran as mulleres máis mozas e negras que recibían con menos frecuencia a visita do equipo de saúde da familia durante o período de puerpério, completou.

Entre as propostas para afrontar o problema, a pescudadora suxire que o país mellore as pescudas sobre percepcións das pacientes sobre actitudes discriminatórias nos servizos de saúde.

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO

Conapir
O segundo día da 4ª Conferencia de Promoción da Igualdade Racial (Conapir), os conselleiros e delegados se dividiron en grupos temáticos para discutir distintas propostas de combate á discriminación étnica e racial nas áreas de educación, violencia, relixión, entre outros. O conxunto final das propostas e resultados das discusións serán presentados este xoves (30), último día da conferencia.

Deixa unha resposta