• Adaptación de xornada laboral polo interese superior do menor

    Adaptación de xornada laboral polo interese superior do menor0

    Cando un empregado expón á súa compañía unha adaptación de xornada, non só deben terse en conta as necesidades persoais do solicitante e as circunstancias organizativas da empresa, senón tamén o interese superior do menor. Un principio consagrado no ordenamento xurídico cuxo obxectivo é garantir o goce pleno e efectivo de todos os dereitos recoñecidos

    READ MORE
  • ERTES o correo electrónico é un medio valido de comunicación

    ERTES o correo electrónico é un medio valido de comunicación0

    O correo electrónico é un medio válido para informar os traballadores da súa inclusión nun ERTE durante o estado de alarma, xa que se trata dunha forma de comunicación adecuada atendendo ás circunstancias concorrentes nese momento, debido a que non era posible informar de maneira presencial. A empresa debía adaptarse á realidade social imperante, que

    READ MORE
  • As lesións no parto deben ser accidente non laboral e non enfermidade común

    As lesións no parto deben ser accidente non laboral e non enfermidade común0

    A Sala do Social do Tribunal Supremo establece en sentenza (estimando recurso da traballadora) que as lesións producidas no parto deben considerarse accidente non laboral e non enfermidade común. As mulleres que sufran lesións derivadas do parto deben recibir pensións por parte da Seguridade Social relativas a un accidente non laboral, cuxa contía é maior

    READ MORE