Magdalena Valerio destaca o espírito de diálogo e de acordo nos 40 anos de Constitución

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO

A ministra de Traballo, Migracións e Seguridade Social participa nunha Xornada conmemorativa dos 40 anos da Constitución no ámbito das relacións laborais

O Goberno resalta o labor dos axentes sociais na solución dos conflitos laborais e o mantemento da paz social

A ministra subliña que ou hai empregos dignos, ou non haberá futuro do traballo economicamente sustentable e defende abordar o salario non só como un custo senón como un ingreso social
A ministra de Traballo, Migracións e Seguridade Social, Magdalena Valerio, interveu hoxe na Xornada: 40 anos da Constitución Española. Balance e retos de futuro da xestión das relacións laborais e da solución autónoma de conflitos laborais, onde eloxiou o traballo desenvolvido durante anos polos axentes sociais e económicos para dar unha solución dialogada ás discrepancias laborais e manter a paz e a cohesión social.
Durante a súa intervención, a ministra puxo en valor o traballo desenvolvido pola Fundación Servizo Inteconfederal de Mediación e Arbitraxe (SIMA), creada hai 21 anos, na que participan CEOE, CEPYME, CCOO e UXT, cuxo labor é a xestión dos precedimientos de mediación e arbitraxe regulados no vixente Acordo Sobre Solución Autónoma de Conflitos Laborais (ASACV).
Valerio agradeceu o labor desempeñado polo persoal da SIMA, porque falar da Fundación é falar do diálogo social, da negociación colectiva, da capacidade autónoma das partes para solucionar as súas discrepancias como exercicio de máxima responsabilidade dentro das previsións constitucionais do noso Estado social e democrático de Dereito.
Durante a súa intervención na Xornada, que tivo lugar na sede da CEOE, Valerio afirmou que coa Carta Magna a democracia, a liberdade, a pluralidade e a xustiza han ir gañando espazo durante 40 anos de convivencia. En canto ás relacións laborais ha precisado que as de hoxe son moi distintas ás de hai 40 anos, debido á transformación dixital, que está a cambiar o modo de traballar a gran velocidade. Temos que adoptar decisións que resolvan os problemas estruturais que vén arrastrando o noso país, para que o crecemento económico estea ligado ao crecemento no emprego de calidade.
Para a ministra os avances tecnolóxicos, a versión 4.0 da industria, do comercio ou de calquera sector, supón tamén unha transformación no traballo e iso significa que é preciso renovar o marco regulador do Estatuto dos Traballadores de maneira dialogada con patronal e sindicatos. Hai que elaborar un novo Estatuto que inclúa, ademais da regulación das condicións laborais, aspectos tales como a seguridade e saúde no traballo, o segredo das comunicacións ou cuestións derivadas da propiedade científica e intelectual.
A reforma legal ha de ser profunda, segundo explicou, integral e con carácter de permanencia, capaz de adaptar a nosa lexislación laboral aos novos retos da economía e do traballo.
A responsable de Traballo informou de que xa se expuxo a creación dun grupo de expertos, profesionais e académicos, axentes sociais e económicos, para contar con todos e conseguir unha norma que teña por obxectivo a calidade no emprego, alicerce esencial do Presente e o Futuro do Traballo. Ou hai empregos dignos, ou non haberá futuro do traballo economicamente sustentable, subliñou.
Nese sentido, a ministra defendeu que a competitividade das empresas non pode abordarse só desde o punto de vista dos custos laborais. Para Valerio, o momento actual supón una gran oportunidade para que o crecemento económico asóciese ao emprego de calidade e para abordade o salario non só como un custo, senón como un compoñente fundamental do consumo privado, e por tanto un ingreso a nivel social. Se a demanda é débil, a oferta tamén se debilita e perdemos competitividade, argumentou.

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO