O Injuve presenta o Proxecto Recoñece para mellorar o acceso dos mozos ao mercado laboral

Negociación, traballo en equipo, comunicación interpersoal, flexibilidade, adaptación, entusiasmo ou capacidade para a análise e a resolución de problemas son, ademais das meramente formativas, algunhas das competencias máis valoradas por parte das empresas á hora de contratar.

O Instituto da Mocidade (Injuve), en colaboración coa Confederación de Centros Xuvenís Don Bosco, Federación Didania e ASDE Scouts de España, presentou o Proxecto Recoñece, cuxo obxectivo é incrementar as posibilidades dos mozos para acceder a un emprego.

Trátase dun sistema que acredita oficialmente as habilidades e coñecementos adquiridos polas persoas novas a través da súa participación en asociacións de voluntariado para que se reflictan no currículo.

A presentación deste novo proxecto tivo lugar na Primeira Edición do Encontro Recoñece que, baixo o título Mocidade Extraordinaria, reuniu en Madrid a responsables de Recursos Humanos e de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) das principais empresas e organizacións do noso país. Ruth Carrasco, Directora Xeral do Injuve, quixo facer fincapé en “a importancia de que as empresas detecten e valoren a experiencia do traballo voluntario como un activo de futuro para os seus equipos”.

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO

A través da web recoñece.org, os mozos que realizan voluntariado de forma consistente poderán solicitar unha acreditación oficial sobre as competencias obtidas. Así mesmo, as organizacións interesadas poderán rexistrarse como acreditadoras e as empresas que se unan ao proxecto obterán un distintivo polo seu compromiso co emprego xuvenil.

A Directora Xeral do Injuve destacou que “o nome do Encontro, Mocidade Extraordinaria, é toda unha declaración de intencións porque diso trátase, de detectar e valorar as capacidades e competencias extraordinarias que desenvolven as persoas novas voluntarias”.

O Proxecto Recoñece, que a día de hoxe conta con máis de 100 entidades colaboradoras, arrincou en 2015 co obxectivo de articular unha rede de organizacións ao redor deste recoñecemento. Tras unha primeira fase de posta en marcha e consolidación, hoxe arrinca unha nova etapa cuxo éxito pasa por involucrar ao tecido empresarial e ao terceiro sector. “A acción voluntaria pode supor un valor engadido á formación académica e, por tanto, unha vantaxe competitiva na contorna laboral”, declarou Carrasco.

PUBLICIDADE EN XORNAL GALEGO

Pola súa banda, David Arduengo, coordinador da Rede Recoñece, explicou que “o obxectivo, tanto do Proxecto como deste Encontro, é que a experiencia e as habilidades de miles de mozos voluntarios non caian en saco roto, poidan ser identificadas, avaliadas, valoradas e acreditadas e teñan valor durante os procesos de selección que realizan as empresas”.