SATSE reclama que se acabe cos agravios laborais entre as profesións sanitarias

A retribución por dedicación exclusiva ou a exención das gardas e do traballo a quendas a partir dos 55 anos son algunhas das medidas que o Sindicato de Enfermaría cre que deberían facilitarse a enfermeiras e fisioterapeutas.

O Sindicato de Enfermaría, SATSE, reclamou ás distintas administracións sanitarias públicas que acaben con determinados agravios laborais que prexudican ás enfermeiras, enfermeiros e fisioterapeutas, e que supoñen non tratar de maneira xusta e igualitaria a todos os profesionais do sistema sanitario público español.

SATSE rexeita que algunhas medidas coas que os servizos sanitarios quixeron recoñecer o desempeño laboral dos seus profesionais só beneficien ao colectivo médico cando outros profesionais, como as enfermeiras, enfermeiros e fisioterapeutas, teñen o mesmo dereito a beneficiarse das mesmas.

Un dos agravios denunciados polo Sindicato de Enfermaría é que os profesionais médicos cobran ao redor de 800 euros máis ao mes por comprometerse a traballar de maneira exclusiva para o sistema sanitario público, algo que non só non sucede coas enfermeiras, enfermeiros e fisioterapeutas senón que se lles nega de forma tallante. Por iso, SATSE solicita para estes profesionais a cantidade de 600 euros ao mes, o que se corresponde co 70 por cento do que percibe o médico.

Así mesmo, o Sindicato de Enfermaría considera que habería que posibilitar que ás enfermeiras e enfermeiros, unha vez cumpridos os 55 anos, libéreselles da imposición de realizar traballo a quendas e en fins de semana, o cal debería establecerse sen perda retributiva mediante compensación horaria en xornada diúrna para desenvolver o seu labor profesional con menor carga asistencial.

Esta medida suporía un ?balón de osíxeno? para miles de enfermeiras e enfermeiros que levan décadas traballando en rotación permanente de quendas e fins de semana, cos consecuentes problemas para conciliar a súa vida profesional e persoal, engade o Sindicato.

Dáse a circunstancia, ademais, de que ás enfermeiras e enfermeiros non se lles recoñece como tempo de traballo o coñecido como ?solape de xornada?, que é un tempo extra e efectivo de ao redor de 25 minutos en cada cambio de quenda, para a transmisión da información clínica e organizativa máis relevante e imprescindible para garantir a continuidade dos coidados no proceso asistencial de cada paciente ingresado no hospital. Algo que non afecta o persoal médico, xa que a súa xornada ordinaria é maioritariamente de 8.00 a 15.00 horas, de luns a venres, nos hospitais, segundo a organización sindical.

Se defendemos un sistema sanitario público xusto e equitativo á hora de dar asistencia aos cidadáns, da mesma forma, os seus profesionais deberían compartir, con carácter xeral, uns mesmos dereitos laborais en lugar de facer distincións que non responden a criterios obxectivos e que xeran unha discriminación e arbitrariedade inxusta e inaceptable?, apuntan desde o Sindicato de Enfermaría.

Ante esta realidade, SATSE seguirá defendendo nas distintas mesas e de negociación que as enfermeiras, enfermeiros e fisioterapeutas vexan recoñecido como se merecen o seu traballo e dedicación, á vez que insistirá en que se recuperen todos os dereitos laborais perdidos e compénsese con futuras subidas salariais o importante recorte que veñen sufrindo nos soldos desde 2010.